Odpovědi na otázku v titulku hledají různé weby zaměřené na organizaci a řízení práce a také některé časopisy zabývající se architekturou. Není divu, protože boj s touto zákeřnou smrtelnou nemocí mění životn í styl lidí po celém světě.
Pandemie způsobila ochrnutí celých ekonomických oblastí a průmyslových segmentů. Milionům lidí se také změnil životní rytmus a pracují nyní díky komunikačním technologiím z domova. Po prvních měsících se ukazuje, že koronavirus přímo a nezvratně sice nezničí tradiční kancelářské prostory v běžných kancelářských budovách, ale rozhodně je promění. Velký globální experiment „práce z domova“ brzy vyvolá diskuse o tom, jak přinejmenším změnit typologii současných kanceláří. Od začátku února pracují miliony lidí po celém světě z domova. S tímto principem se začalo asi před 15 lety. Statistika uvádí, že počet lidí pracujících z domova vzrostl v USA od roku 2005 do těchto dnů o 173 %. Do této kategorie tedy v USA spadá 4,7 milionů pracovníků čili 3,4 % práceschopného obyvatelstva. V Evropské unii pracuje z domova od roku 2017 asi 5 % zaměstnanců, ale v různých členských zemích je situace rozdílná. Největší koncentraci tohoto principu najdeme v Nizozemsku (13,7 %), v Lucembursku (12,7 %) a Finsku (12,3 %). Způsob práce z domova umožňuje zaměstnavatelům najímat špičkové talenty podle potřeby z celého světa, tedy i ze vzdálených teritorií. Navíc se snižují významné režijní náklady spojené s provozem kancelářských budov, ubytováním a cestováním. Už dnes je jasné, že kanceláře jsou využívány jen 8 až 10 hodin denně a ostatní dobu zejí prázdnotou. Jedna studie pořízená na univerzitě ve Stanfordu v roce 2017 zkoumala na vzorku 250 lidí jejich práci z domova a došla k závěru, že tato organizace zvýšila produktivitu práce o 13 %, snížila počet dnů nemocnosti a zlepšila spokojenost s prací. Z pohledu zaměstnance jsou výhody zřejmé: méně času a peněz věnovaných dojíždění, lepší rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a klidnější a produktivnější atmosféra. Pomyšlení na práci z domova je pro mnoho lidí lákavé. Podle některých analýz si asi 80–90 % lidí na americkém trhu pracovních sil pohrává s myšlenkou home office, většinou na částečný úvazek. Stejná studie odhaduje, že kdyby ti, kteří pracují v normálních kancelářích a chtějí pracovat z domova, tak učinili na částečný úvazek, ušetřilo by to ve Spojených státech mezi podniky a zaměstnanci 700 miliard dolarů. Tyto změny v postojích a návycích by měly vzbuzovat velký zájem architektů a designérů. Na některých webech se už objevují návrhy, jak inovovat charakter kanceláří a vytvářet pro zaměstnance alternativní prostor. V budoucnu, kdy by mnoho zaměstnanců mohlo strávit v kanceláři jen polovinu svého pracovního týdne, bude interiérový design kanceláří stále flexibilnější a architekti se budou snažit vytvářet na pracovištích „domov daleko od domova“. Některá architektonická studia se o to už snaží, jak dokládají fotografie výše. /ks/