IMTEX Bangalore 2015 Veletrh IMTEX proběhl 22. až 28. ledna 2015 na výstavišti BIEC v indickém Bangalore. Výstava prezentující obor obráběcích strojů a nástrojů je organizována jednou za dva roky. V mezidobí se ve stejném termínu pod stejným názvem a na stejném výstavišti koná specializovaná výstava tvářecích strojů. Letošní ročník IMTEX 2015 a Tooltech 2015 se uskutečnil v 5 rozlehlých halách výstaviště BIEC. Vystavovali zde jak výrobci obráběcích strojů a nástrojů samostatně, tak obchodní zástupci výrobců orientovaní na indický trh. Na výstavě se prezentovali všichni nejvyspělejší výrobci z Evropy, Japonska, USA, Číny, Tchaj-wanu, Jižní Koreje a dalších zemí. Na veletrhu se představily rovněž světové svazy výrobců obráběcích strojů a nástrojů, kde bylo zastoupeno celkem 10 organizací. Mimo stánek evropského sdružení CECIMO zde měli expozice jeho členové z Německa, Británie, Španělska a také náš Svaz strojírenské technologie. Z mimoevropských asociací zde byly Indie, USA, Čína, Japonsko, Korea a Tchaj-wan. Čeští výrobci se na veletrhu IMTEX prezentovali různou formou. Součástí společné oficiální české expozice byly například firmy WEILER Holoubkov, N.KO, KOVOSVIT MAS, PILANA METAL, Slovácké strojírny – TOS Čelákovice, Strojimport – TOSHULIN a také Svaz strojírenské technologie. Samostatné stánky měly TOS Kuřim, ČKD Blansko, DORMER-PRAMET, Gearspect a FERMAT. Pod křídla svých indických zástupců se naopak uchýlily ARGO-HYTOS, TOS Varnsdorf, TOSHULIN, TAJMAC-ZPS a ŠKODA MT. V průběhu veletržních dnů proběhla celá řada jednání se zájemci z řad potenciálních zákazníků, se zástupci světových oborových svazů a českých výrobních podniků působících na indickém trh, nebo s představiteli organizátora veletrhu. Z celkového počtu 78 uskutečněných kontaktů byly předány záznamy jednotlivým členským podnikům SST. Uskutečnila se rovněž jednání s indickými zástupci českých výrobců na indickém trhu. Na programu MSV Brno V rámci expozice SST se důsledně propagoval MSV Brno 2015. Na stánku byl umístěn oficiální plakát MSV 2015, jak je ostatně patrno i z fotodokumentace. V celém průběhu výstavy byly předávány informace o možnosti účasti na tomto veletrhu, a to jak z pohledu účastníka- vystavovatele, tak i jejího návštěvníka. MSV indičtí vystavovatelé znají, především po ročníku MSV 2012, kdy byla Indie oficiálním partnerem. V souvislosti s propagací MSV proběhlo jednání s čelnými představiteli čínské hospodářské komory China Council for Promotion of International Trade (CCPIT). Tato organizace má dlouhou tradici podpory mezinárodního obchodu a marketingu a má jako jedna z mála v Číně celostátní působnost. Je to nejvhodnější partner pro kontakt s čínskými firmami mimo sféru vlády a jednotlivých ministerstev. Představitelé CCPIT, Jacky Gai a Zhou Haiming, navrhli oficiální jednání o možné spolupráci se SST. Velký zájem mají o uzavření smlouvy týkající se účasti čínských firem na IMT 2016. Mají již podepsanou smlouvu o spolupráci se společností Veletrhy Brno na MSV. V této souvislosti jim bylo sděleno, že další vzájemná spolupráce a konkretizace obou smluv mohou být předmětem jednání v průběhu výstavy CIMT 2015, která se bude konat v dubnu v Pekingu. K přednostem výstavy rozhodně patřila její rozsáhlá plocha, velký počet vystavovatelů i návštěvníků z celého světa. K nedostatkům lze počítat celkově menší počet exponátů v porovnání k počtu zastoupených firem a poměrně nekoncepční uspořádání jednotlivých firemních prezentací. Přestože byla výstava označována jako IMTEX a Tooltech, byli vystavovatelé nástrojů poměrně neuspořádaně rozmístěni ve všech halách. Pro prezentaci různých typů obráběcích strojů to bohužel platilo také. Navzdory deklarované specializaci zde bylo zastoupeno také hodně výrobců tvářecích strojů. Nedostatkem výstavy byl rovněž nepořádek a snížené hygienické standardy v jednotlivých halách, což významným způsobem kazilo dojem z veletrhu. Pokud se chce zahraniční výrobní podnik na indickém trhu etablovat, neměl by v žádném případě na této výstavě chybět, protože zde především potká přímé zákazníky, ale může si také dohodnout zastupování u nejvhodnějšího obchodního zástupce specializovaného na různá odvětví indického strojírenství. O průzkumu CEEC Research zaměřeného na strojírenství CEEC Research je největší analytickou společností specializující se na stavebnictví, projektový a developerský sektor, strojírenství a oblast veřejných zakázek v zemích střední a východní Evropy. Byla založena v roce 2005 a od té doby bezplatně poskytuje studie o aktuálním stavu a očekávaném vývoji v těchto segmentech v 10 zemích střední a východní Evropy. Všechny studie a analýzy CEEC Research jsou založeny výhradně na údajích získaných z pravidelných strukturovaných interview s klíčovými představiteli vybraných největších, středních i malých společností. CEEC Research navíc k pravidelným a bezplatným analýzám stavebního, projektového, developerského, strojírenského a veřejného sektoru také organizuje specializovaně zaměřené konference, kterých se účastní generální ředitelé nejvýznamnějších stavebních, developerských, projektových a strojírenských společností, prezidenti svazů, cechů a komor z těchto oblastí, aby diskutovali s nejvyššími představiteli vybraných zemí. Z připravované Studie českého strojírenství H1/2015 zpracované analytickou společností CEEC Research například vyplývá, že mírně nadpoloviční většina (56 %) strojírenských společností působících v Česku má stejný objem práce jako před rokem. Další téměř třetina (31 %) hlásí dokonce nárůst objemu práce ve srovnání s předchozím obdobím. Naopak menší objem zakázek uvádí pouze 13 % strojírenských společností. Vytížení kapacit strojírenských společností bylo koncem roku 2014 v průměru 86 procent. Podobně na tom byly velké (88 procent) i malé a střední firmy (86 procent). České strojírenství pokračuje v mírném růstu, obavy ale vznikají ohledně dalšího vývoje v souvislosti s potenciálními problémy v případě dlouhodobějšího trvání sankcí vůči Rusku. Aktuální pozitivní stav českého strojírenství potvrzuje fakt, že téměř polovina (43 procent) ředitelů společností plánuje v letošním roce přijímat nové zaměstnance. Padesát procent firem zachová současný stav. Pouhých 7 procent zástupců firem potvrdilo problémy, které povedou k propouštění. Kde brát kvalifikované lidi Personalisté se ale při výběru vhodných lidí potýkají především s nedostatečnou kvalifikací a malými zkušenostmi zájemců o práci. Problémem pro firmy dnes totiž není získat zaměstnance ochotné pracovat například v třísměnném provozu, ale takové pracovníky, jejichž kvalifikace by odpovídala nárokům a požadavkům zaměstnavatele. V porovnání s rokem 2008, který vykázal ve strojírenském průmyslu v dlouhodobém srovnání rekordní výsledky, máme dnes období relativně vysoké nezaměstnanosti. Pokud ale společnosti hledají větší počet kvalifikovaných zaměstnanců, nastane velký problém. Většina firem musí vybrané uchazeče dlouhodobě a nákladně rekvalifikovat, aby byly schopny pokrýt specifikovanou poptávku. Proto také většina podnikatelů uvítalo, že Svaz průmyslu a dopravy vyhlásil rok 2015 Rokem průmyslu a technického vzdělávání. Pro další osud technického vzdělávání by mohlo jít svým způsobem o zlomovou kampaň, v rámci které se předpokládá, že se ve spolupráci s resortem školství a českými zaměstnavateli podaří zlepšit podmínky pro technické vzdělávání. Řada firem vyžaduje pro část pracovních pozic znalost jednoho nebo i více cizích jazyků. Nejčastěji se jedná o angličtinu (požaduje 87 procent firem) nebo němčinu (požaduje 63 procent firem). Přibližně třetina firem vyžaduje znalost ruštiny (31 procent firem). Naopak znalost dalších jazyků (například francouzštiny, španělštiny, polštiny a arabštiny) vyžadují firmy již podstatně méně často. Náročnější jsou v tomto směru zejména velké nadnárodní společnosti. PhDr. Blanka Markovičová, CSc., tisková mluvčí SST, s využitím zprávy Ing. Bedřicha Musila a podkladů společnosti CEEC Research