V průzkumu Manpower Index trhu práce pro IV. čtvrtletí 2012 dostali všichni účastníci reprezentativního vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR otázku: „Jak se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti do konce prosince 2012?“ Manpower nyní vydal sezonně očištěná data. Vyplývá z nich, že tuzemští zaměstnavatelé očekávají po zbytek roku různou úroveň náborových aktivit: 5 % zaměstnavatelů odhaduje nárůst počtu pracovních sil, 5 % předpovídá jejich snížení a 87 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů Čistý index trhu práce pro ČR vykazuje pro IV. kvartál 2012 hodnotu 0 %. „Nezaměstnanost v létě začala růst. I přes to, že letní sezóna obyčejně představuje rostoucí poptávku po nových zaměstnancích,“ uvedla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika. „S pokračující recesí české ekonomiky bude situace na trhu práce nadále stagnovat. Firmy budou nadále opatrné v náborech zaměstnanců a budou pokračovat v úsporných opatřeních a zvyšování efektivity.“ Nejsilnější náborové aktivity hlásí odvětví Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody. V nich dosahuje Čistý index trhu práce hodnoty +7 %. Pozitivní zprávy pro uchazeče o práci hlásí také zpracovatelský průmysl, a to s indexem +6 %. Naopak, zaměstnavatelé ve Stavebnictví predikují stagnaci (s indexem 0 %). Index pro odvětví Ubytování a stravování má hodnotu –7 % a neuspokojivé náborové plány hlásí také Finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům –5 %. V regionálním srovnání zaměstnavatelé v Čechách očekávají pro IV. čtvrtletí 2012 nepříznivé náborové prostředí s hodnotou Čistého indexu trhu práce –2 %. Naproti tomu zaměstnavatelé v Praze plánují pro IV. kvartál opatrné náborové plány (s indexem +2). /ag/
