Pětice pedagogů a 38 vysokoškoláků
z 11 fakult 6 vysokých škol
technického zaměření se v druhé
půli srpna zúčastnilo již 7. ročníku
dvoutýdenní Letní univerzity na JE
Temelín.
Tato odborná stáž s desítkami
přednášek, odborných exkurzí a doprovodných
akcí se pro řadu z nich
může stát součástí vstupního testu
pro budoucí zaměstnání u největší
tuzemské energetické společnosti.
ČEZ potřebuje kvalitní technický
personál také pro obě jaderné elektrárny
– Temelín a Dukovany.
„Mezi studenty se skrývají budoucí
operátoři, fyzici i manažeři.
Během 7 let se z Letní univerzity
stala v podstatě přípravka budoucích
energetiků. Vždyť po dokončení
vysokých škol více než 50 %
absolventů Letní univerzity přechází
do zaměstnaneckého dresu společnosti
ČEZ,“ uvedl organizátor Letní
univerzity Pavel Šimák.
Možná i proto je zájem o účast
na Letní univerzitě jak v Temelíně,
tak v Dukovanech mimořádný. Kupříkladu
Temelín letos registroval
více než 120 zájemců, ale na Letní
univerzitu se dostal každý třetí uchazeč
s nejlepšími výsledky. Studenti
musí splnit stejná kritéria jako zaměstnanci
jaderné elektrárny, a to
včetně absolvování psychotestů.
Podle Pavla Šimáka má ČEZ vybudován
dobrý systém spolupráce
s technickými fakultami i středními
školami. S mnoha absolventy Letní
univerzity navazuje následnou spolupráci
ještě při jejich studiu a s vybranými
studenty konkrétně jedná
o stipendiích, o spolupráci při studiu
a na diplomových pracích, o jejich
uplatnění v ČEZ.
Aktivitu při vyhledávání budoucích
odborníků na jadernou energetiku
oceňuje i předsedkyně Státního
úřadu pro jadernou bezpečnost Dana
Drábová, která v rámci svých časových
možností studentům přednáší:
„Energetika je bezesporu obor, který
vyžaduje hodně času a úsilí. Na druhou
stranu poskytuje dlouhou perspektivu
pracovního uplatnění. Kupříkladu
jaderná elektrárna poskytne
od počátku výstavby, za provozu
i při jeho ukončení práci čtyřem generacím
techniků.“ /fz/