Do 1. března mohou OSVČ, společníci malých firem a lidé pracující na dohody o provedení práce a pracovní činnosti splňující stanovené podmínky žádat o kompenzace za omezené možnosti podnikání v loňském roce. Žádost o kompenzační bonus 2022 byla k dispozici už před koncem roku 2021. Finanční správa však upozorňovala žadatele o finanční příspěvek, aby s podáním formuláře vyčkali, jelikož zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2022 jim umožňoval začít žádost vyřizovat až po skončení bonusového období. Nyní už na svém twitterovém profilu informuje všechny ty, kteří mají na kompenzační bonus 2022 nárok, že žádosti již přijímá. „Přijímáme žádosti o kompenzační bonus 2022 za 1. bonusové období. Vyplňte žádost přes webovou aplikaci, podejte ji přes aktivní DIS+ a sledujte, v jaké fázi vyřízení se nachází,“ upozorňuje úřad. Žádost o kompenzační bonus 2022 lze podat: prostřednictvím webové aplikace, e-mailem (nutno ručně žádost podepsat a vyfotit či naskenovat), datovou schránkou, prostřednictvím Aplikace Elektronická podání pro Finanční správu (EPO), prostřednictvím poštovních služeb, osobně v podatelnách finančních úřadů a ve sběrných boxech umístěných na územních pracovištích.
Změny v podmínkách Oproti předchozí verzi kompenzačního bonusu došlo u bonusu pro rok 2022 k několika změnám. Nejvýznamnější novinkou je, že pro nárok na bonus už není třeba 50% pokles tržeb, ale stačí snížení o 30 %. Nárok na kompenzační bonus 2022 mají při splnění podmínek jak OSVČ, tak i společníci malých firem a lidé pracující na dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Aby na bonus dosáhla OSVČ, musí jít o OSVČ dle zákona upravujícího důchodové pojištění (může být i OSVČ vedlejší), která byla aktivní k 22. listopadu 2021 či která má přerušenou činnost po 22. listopadu 2020. OSVČ nicméně může vzniknout nárok na kompenzační bonus pouze za kalendářní den, ve kterém není její samostatná výdělečná činnost přerušena. U OSVČ navíc musí být splněna podmínka, že z této dotčené činnosti pochází převažující část příjmů (přitom se zohlední pouze příjmy podle § 6, 7 a 9 zákona o daních z příjmů) ve srovnávacím období. Ta samá podmínka platí i pro společníky s. r. o. a i samotná eseróčka. Místo převažující části příjmů lze nicméně zohlednit převažující část přidané hodnoty pocházející z dané činnosti. Nárok na bonus mají také společníci (fyzické osoby) společností s ručením omezeným založených za účelem dosažení zisku, které mají maximálně dva společníky, případně které mají společníky jen z jedné rodiny. Členy jedné rodiny se pro účely tohoto zákona rozumí příbuzný v řadě přímé, sourozenec a manžel nebo partner podle zákona upravujícího registrované partnerství. Platí též, že tyto podmínky musí společníci splňovat k 22. listopadu 2021. Firma dále nesmí být v bonusovém období nespolehlivým plátcem nebo nespolehlivou osobou podle zákona o DPH a nesmí být v úpadku nebo v likvidaci. Stejně tak musí mít firma obrat aspoň 120 tisíc korun v jednom ze dvou skončených zdaňovacích období daně z příjmů právnických osob bezprostředně předcházejících bonusovému období. Pokud jde o začínající firmu, musí výše předpokládaných příjmů činit alespoň 120 tisíc korun za zdaňovací období. Dohodáři mají na bonus nárok tehdy, pokud v rozhodném období (1. červen 2021 — 31. říjen 2021) vykonávali práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti) a v důsledku toho byli alespoň tři kalendářní měsíce účastni nemocenského pojištění jako zaměstnanec a současně nevykonávali jinou činnost, v jejímž důsledku by byli účastni nemocenského pojištění jako zaměstnanec. U dohodářů dále platí, že na kompenzační bonus budou mít nárok, pokud práci nemohli vykonávat z důvodů na straně zaměstnavatele, které nastaly v důsledku toho, že činnost zaměstnavatele byla významně dotčena v důsledku ohrožení zdraví nebo krizových opatření. Také dohodář musí mít převažující část příjmů z této práce, přičemž zohlední pouze příjmy podle § 6, 7 a 9 zákona o daních z příjmů. Oproti podnikatelům se však bere rozhodné období (od června do konce října 2021). Za rozhodné období ale mohou použít i období pěti po sobě jdoucích kalendářních měsíců, z nichž poslední celý spadá do bonusového období. I dohodáři pak mohou místo převažující části příjmů zohlednit převažující část přidané hodnoty pocházející z dané činnosti. Pro OSVČ, společníky i dohodáře platí, že nesmí být v bonusovém období nespolehlivým plátcem nebo nespolehlivou osobou podle zákona o DPH.
Splnění podmínky pokles u tržeb Na kompenzační bonus mají nárok nově OSVČ, společníci malých společností s ručením omezeným a dohodáři, jejichž činnost (či činnost jejich firmy) byla významně dotčena. Činnost se považuje za významně dotčenou, pokud výše příjmů odpovídajících tržbám z prodeje výrobků, zboží a služeb plynoucích z této činnosti nepřekročila převážně v důsledku krizových opatření ve srovnávaném období 70 % průměrné měsíční výše těchto příjmů plynoucích z téže činnosti ve srovnávacím období. Činnost se naopak nepovažuje za významně dotčenou, pokud je tento pokles příjmů zjevně způsoben převážně jinými důvody než dopadem opatření, péčí o dítě v případě subjektu kompenzačního bonusu nebo překážkou v práci spočívající v péči o dítě v případě jeho zaměstnance v souvislosti s onemocněním covid-19 způsobeným koronavirem označovaným jako SARS CoV-2 nebo nařízenou karanténou či izolací podle zákona o ochraně veřejného zdraví v případě subjektu kompenzačního bonusu. Jak uvedlo ministerstvo financí v důvodové zprávě, vzhledem k tomu, že v aplikační praxi není možné exaktně spočítat, co je přesnou příčinou poklesu tržeb, postačí pro zachování nároku na kompenzační bonus, aby pokles tržeb nebyl zjevně způsoben jiným faktorem.
Srovnávaná období Srovnávaným obdobím je kalendářní měsíc, který celý spadá do bonusového období. V případě prvního bonusového období tak jde o prosinec 2021, v případě druhého o leden 2022. Právě v tomto období musíte mít pokles tržeb alespoň o 30 %. Srovnávacím obdobím se rozumí období tří po sobě jdoucích kalendářních měsíců, které si zvolíte v rámci rozhodného období (rozhodným obdobím je období od 1. června 2021 do 31. října 2021), nebo období od 1. listopadu 2019 do 31. března 2020, nelze-li činnost z důvodu jejího sezónního charakteru účelně vykonávat v žádném ze tří po sobě jdoucích kalendářních měsíců v rámci rozhodného období. Platí, že pro ty, kdo zahájili činnost později než v první den srovnávacího období, je srovnávacím obdobím kterékoliv období tří po sobě jdoucích kalendářních měsíců v rámci období prvních pěti kalendářních měsíců, po jejichž celou dobu podnikají. Dále je stanoveno, že součástí srovnávacího období nemůže být kalendářní měsíc, který následuje po kalendářním měsíci listopadu 2021. To je důležité pro druhé bonusové období (případně další bonusová období). Důvodem je, aby jako srovnávací období nebyly použity kalendářní měsíce plně zasažené stávajícími či očekávanými opatřeními státu. Nelze-li určit tři celé kalendářní měsíce, může být srovnávací období tvořeno méně než třemi celými kalendářními měsíci. Nelze-li takto určit alespoň jeden celý kalendářní měsíc, je srovnávacím obdobím kalendářní měsíc listopad 2021 s tím, že za každý den, kdy subjekt kompenzačního bonusu dosud nebyl tímto subjektem, se použije denní průměr příjmů odpovídajících tržbám z prodeje výrobků, zboží a služeb plynoucích z významně dotčené činnosti za dny, kdy byl subjektem kompenzačního bonusu. Pokud jste tak například začali podnikat až v listopadu 2021, je srovnávacím obdobím listopad 2021 (a srovnávaným prosinec 2021). Pokud jste začali podnikat například 15. listopadu 2021, dopočítá se ze dnů, kdy jste již byli podnikatelsky aktivní, denní průměr tržeb, který se dosadí za dny, kdy jste dosud nepodnikali. Zároveň platí, že kdo začal podnikat po 22. listopadu 2021, nárok na bonus nemá.
Jen do 1. března! Kompenzační bonus nebude možné kombinovat s podporou v nezaměstnanosti. Původně neměl být umožněn souběh s dalšími programy, ale ve Sněmovně došlo ke změně a kompenzační bonus by mělo být možné kombinovat i s programy Covid 2021, Covid Nepokryté náklady či s Antivirem. Existuje však jedna výjimka. V případě společníka, zaměstnance společnosti s ručením omezeným, která obdržela z důvodu jeho zaměstnání v této společnosti prostředky z programu Antivirus nebo z programu tento program nahrazujícího, je za kalendářní den, za který společnost s ručením omezeným tyto prostředky obdržela, vyloučen nárok daného společníka na kompenzační bonus. Žádost o kompenzační bonus 2022 lze podat nejpozději do dvou měsíců po skončení bonusového období. Za první období tedy půjde podat do 1. března 2022. Není-li tato žádost v této lhůtě podána, nárok na kompenzační bonus zaniká./PK/
