Milí čtenáři, tak jako pět olympijských kruhů symbolizuje sportovcům jedinečnost kontinentů a zároveň jejich svornost a neodlučitelnost, i „technologická olympiáda“ Hannover Messe, která se konala minulý týden, se svými pěti deklarovanými hlavními směry současného technologického vývoje hlásí k symbolickému vyjádření těchto principů. Pět ikonek, pět pojmů, pět klíčových technologických trendů, které podle mnohých již nyní připravují budoucnost, v níž průmyslová výroba i sociální poměry budou výrazně odlišné od těch současných. Tyto ikonky návštěvníkům Hannover Messe symbolizovaly Průmysl 4.0, aditivní výrobu, lehké konstrukce, energetickou efektivitu a tzv. smart grids. Tím vším prostupuje „digitální transformace“, avšak veškeré změny, které přinese, jde stále jen velmi obtížně předvídat. Němci se pokoušejí o prognostické studie a podle té, kterou si nechal vypracovat tamní svaz strojírenského průmyslu VDMA, by jen německému průmyslu v nejbližších letech měly digitální produkty a služby vytvořit přidanou hodnotu v objemu 30 miliard eur. V současné době je již prokazatelné, že firmy, které digitalizaci výroby zahájily, mají na trhu evidentní konkurenční výhodu. Téměř 70 % těchto firem to potvrzuje tím, že v posledních třech letech rostlo o 6 až 10 %. Digitalizované továrny však nejsou a nemají být jen plně automatizované a mezi sebou spolupracující stroje, role člověka v nich stále má své místo, musí se však proměnit. Koncern Volkswagen proto pro své zaměstnance vypracoval nové kvalifikační a tréninkové programy, které by měly být v souladu s Průmyslem 4.0. Jak prudkým vývojem VW v posledních letech prošel, dokládá několik následujících číselných údajů. V roce 1995 začalo ve výrobních závodech VW, v nichž tehdy pracovalo kolem 6000 zaměstnanců, pomáhat 65 robotů. Dnes v těchto závodech pracuje více robotů než lidí. Průměrný věk živých pracovníků však je 46 let (!), tedy více než kdykoli v minulosti. Tento fakt naznačuje, že vysoká míra odbornosti a letité zkušenosti jsou něčím, co robot stále nedokáže nahradit a čeho si firma cení. Na vytváření takovýchto kvalit se proto VW hodlá ve svých kvalifikačních programech zaměřit především. Zástupci VW však jedním dechem upozorňují, že bez obdobného přístupu svých partnerských firem se efekt dostaví jen částečně. „Naše odbornost je dobrá jen v té míře, v jaké je dobrá na straně našich partnerů,“ říká Olaf Katzer, který má v koncernu VW na starosti vzdělávací aktivity. Tento „integrační“ přístup je plně v souladu s mottem letošního Hannover Messe: Integrated Industry – Join the Network. Lze však předpokládat, že s variací na toto motto se setkáme i za rok, kdy partnerskou zemí veletrhu budou USA, jednoznačný hegemon v oblasti IT. Za Atlantikem používají místo termínu Průmysl 4.0 výraz cyber-physical systems, což naznačuje poněkud širší pojetí problematiky. Příští rok se tedy pravděpodobně můžeme těšit na ještě více technologických přesahů a průniků. Mgr. Petr Jechort redaktor
