Služba Factory Dock unikátně sestavuje a propojuje digitální dvojníky továren, procesů a činností s řízením lidských zdrojů. Jde o další evoluční krok v oblasti digitálních dvojčat a optimalizace. Investoři, podnikatelé, ale i státní správa mají novou možnost, jak ve virtuálním prostředí optimalizovat své stávající i budoucí projekty, a to rovnou v propojení na požadavky a náklady HR. „Nikdo nepochybuje o tom, že digitální dvojčata jsou vůdčí technologií inteligentního průmyslu, doposud jim ale chyběl přesah do řízení lidských zdrojů. V rámci služby Factory Dock se inovativně zabýváme jejich využitím pro optimalizaci celků – například s návrhem zavádění robotizované výrobní linky předkládáme zadavateli i řešení pro plánování směn, popis a kompetence pracovních pozic, zaškolení pracovníků, odpovídající strukturu platu a další související náklady,“ představuje Lubomír Urbánek, CEO Factory Dock, stěžejní know- -how služby. To se na efektivní výrobu, procesy a HR soustředí jako na komplexy, které na sebe navazují a navzájem se ovlivňují. Služba Factory Dock začíná vždy auditem současného stavu, pokračuje nalezením míst, která potřebují posílit, doporučením nápravných opatření a praktických aktivit, které je naplní. Bez zacílení na HR se optimalizace za pomoci virtuálního prostředí již těžko obejde. Nové technologie a lidé jsou spojené nádoby a stejně převratně jako digitalizace přeměňuje výrobní průmysl, tak se vyvíjejí požadavky na personální změny. Automatizace generuje potřebu nových a leckdy pokročilých pozic v továrnách, výrobách, logistice, ve skladech i ve službách. „Význam chytrého HR posílí i se zaváděním systému kurzarbeit, který má udržet lidem práci a firmám životaschopnost. Jde o jednu z možných změn podmínek na trhu, pro kterou připravujeme řešení a doporučení, jak mít lidské zdroje v kondici během celého roku a bez kolizí,“ reaguje tým Factory Dock na jednu z aktuálních změn na trhu práce. /f/
