ČEZ v Bulharsku: skřípění zubů

Distribuční společnost, která vznikla loni v listopadu spojením tří akvizic ČEZ, a to distribuční společnosti Sofia, Pleven a Stolično, a uhelnou elektrárnu ve Varně, vlastní v Bulharsku skupina ČEZ. Zatímco ve Varně byla kolektivní smlouva s odbory uzavřena hladce, v distribuční společnosti došlo až na stávku. Bulharští odboráři na rozdíl od klasických evropských odborů neustoupili. Žádná licitace, sbližování stanovisek, kompromis, který uspokojí obě strany, byť se skřípěním zubů. „Vždy ale platí, že je lepší špatný mír, než dobrá válka,“ říká Tomáš Pleskač, ředitel divize international ČEZ. Z jeho hlediska to znamená, že celkový objem mzdových prostředků bude klesat, stejně jako počet zaměstnanců – ti co zůstanou, budou brát víc. „Je nepřípustné, abychom zaměstnancům platili stejný nebo větší objem mzdových prostředků než v roce 2007.“ Toho ČEZ také dosáhl, ač to na první pohled nevypadá. Odboráři si vymohli téměř 25procentní růst základních mezd na letošní rok. V balíku se základními mzdami je ale také sociální fond, a do něho se příspěvek zase sníží. Kolektivní vyjednávání se vedlo i o proměnných složkách platu, dalších bonusů, ale také o pokračování organizačních změn ve společnosti, které povedou k dalšímu snižování počtu zaměstnanců. ČEZ se snaží zvýšit odměnu za výkon a méně zvyšovat nárokovou základní mzdu, to však jde přímo proti bulharským tradicím a lze toho dosáhnout jen velmi postupně. Současná dohoda s odboráři však tuto cestu spíše otevírá – zejména tím, že již byl sjednán i rámec navýšení na rok 2009, a ten je proti letošku opravdu nízký: letošní inflace plus dvě procenta, přičemž větší část navýšení připadne podle regionálního manažera ČEZ v Bulharsku Luboše Pavlase na výkonnostní složku mezd. Důležité také je, že zvýšení základních mezd se z větší části spotřebuje na vyrovnání mezd stejných profesí mezi jednotlivými regiony.