Současná ekonomická situace v Česku je vynikající. Ukázal to letošní konjunkturální průzkum Česko-německé obchodní a průmyslové komory (ČNOPK) mezi zahraničními, převážně německými investory. Podařilo se vyrovnat výsledky rekordního roku 2004, kdy ČR vstupovala do EU. Vyhlídky na rok 2017 jsou ale zdrženlivější. Důvodem pro to jsou mimo jiné rostoucí náklady. Téměř čtvrtina firem počítá se zvyšováním platů o více než 8 %. Firmy zároveň hodlají nabírat méně nových zaměstnanců. Potěšující je, že Česko je ve srovnání se zeměmi střední a východní Evropy opět nejatraktivnější investiční lokalitou. Velmi kriticky však firmy hodnotily oblast human resources: dostupnost kvalifikovaných pracovníků, zastaralý systém odborného vzdělávání a kvalifikace zaměstnanců byly v žebříčku investičních faktorů hodnoceny jednoznačně nejhůře. Opatrný optimismus Pohled na vývoj za posledních 13 let ukazuje, že tak dobře jako nyní byla ekonomická situace hodnocena naposledy před vstupem Česka do EU v roce 2004, který vzbudil velký optimismus. Tehdy i nyní označilo 64 % dotázaných ekonomickou situaci jako dobrou, 32 % jako uspokojivou a jen 4 % jako špatnou. Trend posledních let je jasný. Ještě v roce 2015 byl počet firem, které hodnotily hospodářskou situaci jako dobrou, ve srovnání s letošním rokem poloviční. Co se týče očekávání dalšího hospodářského růstu v letošním roce, projevují firmy spíše zdrženlivost. Další zlepšení očekává jen 26 %. Ještě v roce 2014 to přitom bylo přes 40 %. „Čím více se ekonomice daří, tím méně se počítá s dalším silným růstem. To je do určité míry normální,“ uklidňuje výkonný člen představenstva ČNOPK Bernard Bauer. „Ale nezapomínejme, že světové hospodářství je v pozoru, z různých zemí je slyšet o protekcionistických opatřeních,“ dodává. Na obzoru výrazné zvyšování platů Dalším důvodem zdrženlivosti v hodnocení blízké budoucnosti je zřejmě očekávaný vývoj platů. Čtvrtina firem počítá s nárůstem o více než 8 %, a dokonce každá druhá firma o 3 až 8 %. Firmám tím letos vzniknou výrazné vícenáklady. Důležitým motorem konjunktury by tak mohla i nadále zůstat vysoká spotřeba domácností. Poprvé za více než 5 let firmy budou přijímat méně nových zaměstnanců. Obrat a export zůstávají stabilní Vývoj obratu a exportu, který představuje právě v řadě německých firem velký podíl, zůstává stabilní až optimistický: 57 % počítá s nárůstem obratu a přes 40 % se zvýšením exportu. A to i přes oznámení ČNB o brzkém ukončení měnových intervencí. „Velmi robustní hospodářství České republiky bude stabilně a zdravě růst i po ukončení intervencí ČNB,“ domnívá se Michael Krüger, CEO Commerzbank CZ/SK. Také vývoj investičních výdajů směřuje mírně vzhůru. Oblast human resources na sestupu Průzkum ČNOPK potvrzuje dramatický nedostatek pracovníků. Investiční faktor dostupnosti kvalifikovaných pracovních sil je stejně jako vloni na žebříčku 21 investičních faktorů na posledním místě. Tomu odpovídá, že firmy vykázaly český systém odborného vzdělávání, kterému je často vytýkáno nedostatečné zaměření na praxi, až na 17. místo. O čtyři pozice se propadla také kvalifikace zaměstnanců. Výsledky hovoří jasně: nedostatek kvalifikovaných pracovníků, především v oblasti výroby, představuje nebezpečí pro české hospodářství. „Krátkodobě je nutno rozhýbat armádu tří až čtyř set tisíc nezaměstnaných a rekvalifikovat je dle potřeb trhu práce. A případně uspokojit zvýšenou poptávku pečlivě vybranými kvalifikovanými zahraničními pracovníky. Očekával bych větší snahu vlády v razantnějším zavádění opatření na všech úrovních práce s nezaměstnanými a v celém systému vzdělávání,“ říká Pavel Roman, viceprezident ČNOPK a vedoucí korporátní komunikace Bosch Group v ČR. Ve střední a východní Evropě Česko opět jedničkou Přesto se Česko opět umístilo na špičce žebříčku 16 středo- a východoevropských investičních lokalit, před Polskem a Slovenskem. Nejdůležitějším faktorem pro investory zůstává členství v EU. Česko boduje díky kvalitě a dostupnosti lokálních dodavatelů. Třetí, resp. čtvrtou příčku obsadily hospodářská stabilita a výkonnost a motivace zaměstnanců. /PJ/