V letošním roce by si zaměstnanci soukromých firem měli na mzdách v průměru polepšit o 3,3 %. V současné době činí základní roční mzda vedení společností v ČR zhruba 2,5 mil. Kč a vyšších zaměstnanců 572 000 Kč. Dělníci, resp. kvalifikovaní dělníci si přijdou přibližně na 330 000 Kč.* Loni firmy zvýšily mzdy oproti původně plánovaným 3,2 % dokonce o 5,2 %. „Minulý rok firmy zvedly mzdy nejvíce za posledních pět let. Vzhledem k nízké míře nezaměstnanosti a rostoucí inflaci očekáváme podobný vývoj i letos,“ komentuje výsledky průzkumu Bernard Bauer, výkonný člen představenstva ČNOPK. Nejlépe platí banky Nejlépe jsou obvykle odměňováni odborníci a vedoucí pracovníci v peněžnictví a pojišťovnictví. Vysoko nad celorepublikovým průměrem se pohybují mzdy v odvětvích, jako je výroba motorových vozidel a energií, zpracování surovin nebo podnikové poradenství a audit. Výši mezd podstatně ovlivňuje sídlo firmy. V Praze převyšují mzdy průměr o 17 % (2016: 35 %). Na severní Moravě jsou o 7 % a v jižních Čechách a na jižní Moravě o 3 % pod průměrem (2016: 19 %, resp. 14 %). Regionální rozdíly v celkových ročních příjmech se oproti předchozím letům výrazně snížily. Velkým problémem je dostupnost kvalifikovaných pracovních sil. Dvě třetiny firem nemohou najít dostatek odborníků (2016: 60 %). „Je to problém, na který již dlouho upozorňujeme. Řadě našich členských firem chybí především kvalifikovaní pracovníci z technických oborů,“ říká Bernard Bauer. Podle studie je situace nejhorší ve výrobě, výzkumu a vývoji, IT a logistice. K propadu došlo v hodnocení úrovně vzdělání současných zaměstnanců. Zatímco loni byla neuspokojivá, resp. nedostatečná pro zhruba třetinu firem, letos je to pro více než polovinu. Do průzkumu byly zahrnuty údaje o mzdách 18 653 zaměstnanců ze 79 převážně zahraničních firem působících v ČR. Zhruba polovina z nich má více než 250 zaměstnanců a jedna třetina 50 až 250. Nejsilněji zastoupené obory jsou výroba strojů a zařízení, výroba motorových vozidel a logistika a letectví. /PJ/